Byt bolag. Behåll det som fungerar.
Byta assistansbolag: behåll det som fungerar.
Funderar du på att byta assistansbolag? Du kanske trivs med dina assistenter men vill ha bättre kommunikation, mer inflytande eller en annan kontakt med din anordnare.
Vi hjälper dig att reda ut vad som gäller och planera ett eventuellt byte. Du behöver inte bestämma dig innan vi pratar.
Kan jag byta assistansbolag?
Ja, om du har personlig assistans och använder en assistansanordnare kan du i regel välja att byta till en annan anordnare.
Ett byte innebär normalt inte att ditt befintliga assistansbeslut automatiskt upphör. Däremot behöver du kontrollera ditt avtal, eventuell uppsägningstid och hur den praktiska övergången ska fungera.
Det viktiga är att du vet vad som gäller innan du säger upp ditt nuvarande avtal. För personer med kommunal assistans eller särskilda upplägg kan förutsättningarna se annorlunda ut.
Läs guiden om att byta assistansbolag för mer detaljerad information. Om du fortfarande jämför alternativ finns också guiden om att välja assistansbolag.
Ingen brådska.
Så byter du assistansbolag: fem steg
Vi börjar med ett samtal
Du berättar vad som fungerar bra i dag och vad du skulle vilja förändra. Vi lyssnar och svarar på dina frågor. Samtalet innebär inga förpliktelser.
Vem: Du och Inkludera
Vi går igenom förutsättningarna
Vi tittar tillsammans på ditt nuvarande avtal, uppsägningstiden, assistansbeslutet och eventuella önskemål om att behålla assistenter. Du får en tydligare bild av vad ett byte skulle innebära.
Vem: Du och Inkludera går igenom vad som behöver vara klart
Du bestämmer om du vill byta
Om du väljer att gå vidare planerar vi tidpunkten och går igenom vilka kontakter och handlingar som behövs. Uppsägningen ska följa villkoren i ditt nuvarande avtal. Om någon företräder dig behöver personen ha fullmakt eller annan relevant behörighet.
Vem: Du beslutar; du eller en behörig företrädare hanterar uppsägningen
Vi planerar assistenter och övergång
Om du vill behålla dina nuvarande assistenter undersöker vi möjligheterna tillsammans. En övergång förutsätter bland annat att assistenterna själva vill och att anställningsfrågor och andra förutsättningar går att lösa. Vi planerar också introduktion och bemanning så att bytet blir så tydligt och tryggt som möjligt.
Vem: Du, Inkludera och berörda assistenter utifrån sina respektive roller
Vi börjar samarbetet
När avtal, bemanning och praktiska förutsättningar är klara börjar det nya samarbetet. Du ska veta vem du kontaktar och hur vi följer upp det som är viktigt för dig.
Vem: Du och Inkludera, när förutsättningarna är klara
Skicka inte avtal, medicinska underlag eller andra känsliga uppgifter via granskningsformuläret. Vi pratar om hur relevanta handlingar kan gås igenom på ett säkert sätt.
Hur lång uppsägningstid har jag?
Uppsägningstiden beror på vad som står i ditt nuvarande avtal och vilka villkor som gäller.
Kontrollera därför uppsägningstiden innan du bestämmer ett startdatum hos en ny anordnare. Om något är oklart kan du be om hjälp att förstå avtalet och planera nästa steg.
Säg inte upp ditt nuvarande avtal innan du har förstått hur övergången ska fungera.
Fördjupa dig i guiden om att byta assistansbolagKan mina personliga assistenter följa med?
Många som funderar på att byta assistansbolag vill gärna behålla assistenter de redan känner och trivs med.
Det kan vara möjligt. Men det är inte något en ny anordnare kan lova på förhand.
Assistenternas egna önskemål, anställningsvillkor och praktiska förutsättningar behöver vara klara innan en övergång kan planeras.
Vi hjälper dig att prata igenom möjligheterna och vad som behöver undersökas.
En kund berättar
Kundröst
“Jag har haft assistans sedan år 2000 och det har inte alltid varit lätt, men med Inkludera känns det så rätt. Här blir man sedd, hörd och inkluderad.”
Granskningsunderlag: citatets autenticitet och rätten att publicera namn och kunduppgift behöver bekräftas före lansering.
Frågor om att byta
Svar innan du bestämmer dig.
Utan förpliktelser
Ett samtal är inget beslut.
Du kanske funderar på att byta, eller bara vill veta vilka alternativ som finns. Hör av dig och berätta vad som fungerar i dag och vad du vill förändra. Vi börjar med att lyssna.